דרגונודה איליה נ' סולל בונה בנין ותשתית בע"מ ואח'

פסק דין

בפנינו תביעה להפרשי שכר, גמול שעות-נוספות, דמי חופשה שנתית, דמי חגים, דמי הבראה, פיצויי-פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, הפרשות לקרן פנסיה והחזר בגין ניכויים ביתר.

העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:

1. התובע אזרח רומני.

2. הנתבעת 1 הינה חברה העוסקת בבנייה וחברה בהתאחדות הקבלנים (להלן: "סולל בונה").

3. הנתבעת 2 הינה חברה העוסקת, בין השאר, בגיוס והבאת עובדים זרים לישראל (להלן: "אל - דרקו").

4. אשרת העבודה של התובע הוצאה ע"י סולל בונה בלבד.

5. בחודש 1/98 נחתם הסכם בין הנתבעות 1 ו-2 (להלן: "ההסכם"). על פי ההסכם בין הצדדים, אל-דרקו התחייבה לדאוג לכל הרשיונות והאישורים הדרושים מהרשויות בארץ המוצא של העובד לצורך העסקת העובד הזר (ס' 3.2 להסכם).

6. אל - דרקו קיבלה על עצמה את כל החובות בגין יחסי עובד ומעביד (ס' 4.2 להסכם) לרבות תשלום שכר, הפרשות לביטוח לאומי, ביטוח רפואי, דיור הולם והסעות העובד למקום העבודה.

7. ביום 7.7.05 נתנה אל - דרקו אישור והתחייבות לסולל בונה ולפיה היא האחראית הבלעדית לתשלום הזכויות הקוגנטיות כלפי העובדים שהועסקו על ידה בוויזות של סולל בונה.

8. המגורים בהם התגורר התובע בעיר בני ברק סופקו על ידי אל - דרקו והיא ניכתה משכרו של התובע בגין רכיב זה.

9. אל - דרקו רכשה עבור התובע כרטיסי טיסה וניכתה משכרו של התובע בגין רכיב זה.

11.התובע עבד באתרי הבניה של סולל בונה.

12.ביום 8.4.04 הוציאה סולל בונה מכתב שבו היא מאשרת כי החל מיום 23.3.01 ועד 9.4.04 מעסיקה סולל בונה את התובע (כ-36 חודשים).

13.סולל בונה הנפיקה עבור התובע כרטיס עבודה הנושא את שמה של סולל בונה וכן את שמה של אל - דרקו (כחברת כ"א).

14. שכרו של התובע הופקד ישירות לחשבון הבנק של התובע.

15. סולל בונה הייתה מעבירה את התובע מאתר לאתר.

16. בכל יום היה התובע מעביר כרטיס נוכחות.

17. מחודש 7/01 ועד 6/02 ומ- 12/02 עד 12/03 הונפקו תלושי השכר ע"י אל - דרקו (למעט חודשים 7/02 – 11/02 כולל), כן הונפקו תלושי שכר מחודש 7/01 – 1/03 גם ע"י סולל בונה. למעשה, בחלק מחודשי עבודתו הוצאו במקביל תלושי שכר ע"י הנתבעות.

18. בחלק מתלושי השכר שהוצאו בתקופות מקבילות, הסכום שנרשם לתשלום הינו שונה והרכיבים בו שונים.